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2014年05月21日

革登吃苦记

倚邦老街的石墙,特别喜欢。
写革登这本书,是我主动承接的,仅要求公司配备一名摄影师给我,当然,我点名要同事包总去,因为我的摄影水平很差,最后,也确实是包总和我一起三次出差到茶山,调查了革登、倚邦的绝大多数小微产区,并最终完成出差,目前还不能说最终完成任务,因为还有一些稿子没有写好。
我之所以主动承接这本书,原因有两个。
其一,客户或者说朋友刘婷为人非常好,我说的好是指待人平等。记得2018年年初,孩子出生,还没有满月,我就到公司上班,周老板带着我和其他同事一起去版纳,说是写茶文化图书,还是要走一走茶山才好,有个基本的认知,有一点感觉,对于这个,我现在想想,也是比较认可的。到版纳告庄时,刘婷给我们开的酒店是一家很不错的酒店,非常舒适;后来,好像也是因为工作,有一次我一个人到版纳,刘婷给我开的酒店也是之前那家,她并没有区别对待,没有说老板来就开好的,我是员工,来就开差的酒店,所以我一直印象深刻,觉得她对人很平等,再结合后来我到广州出差时的待遇,就觉得刘婷的为人很可贵。
曼松产区的土壤。
或许,正是因为这一点,后来我与刘婷的私人关系还不错。
其二,公司之前创作的几本图书,公司都是安排很多人出差,三四个,或者四五个,甚至更多。这带来的优点是创作周期相对缩短,但缺点也很明显,即一本书的风格多样,当然,这也可以理解为优点,不定就是缺点,可无法回避的缺点就是后期整合稿件时难度比较大,且质量不等,有的好一些,有的弱一些,这对于最后的统筹来说,是很头疼的。当然,也可以合理分工来完成一本书,甚至一篇稿件,但前提是创作人员必须稳定,且保证效率、质量,还要保证高度的协调性,理论上没有问题,实际操作还是有一点难度,即同事之间的默契,这非常关键且重要。
生活所迫的中年大叔,不要学我。
所以,我想尝试一种模式,即专业性,摄影师专门拍照,这样照片质量好,是茶文化书,尤其是茶山图书重要的内容;创作者专注创作,包括采访、观察、整理与分类素材、稿件创作,可以做到专心、安心工作,不用采访的时候考虑去拍照,并且工作相对纯粹些,这样心理压力也要小些。当然,如果创作周期长,或者说没有时间要求,那也可以一个人即能完成拍照,也能完成采访与创作。我这个要求,是对普通人的要求,比如像我这种很普通的人,天才型另说,比如那些一人精通十门外语,或者精通各个学科的大师。
黄犬很乖,我们出去,会跟着我们。
之所以这样考虑,是为效率,也为质量,仅要求及格,不要求精品——如果是精品更好,我是这样看待的。
这本书,从去年10月开工,到现在,时间也有点长了。但我依然看作是3个月完成的,10月份出差一次,11月份出差一次,以及这次6月份出差一次,去除过年的假期以及疫情的影响。
这次6月份出差,也是我有史以来最长的次出差,从1号到18号,这个月需要完成4—5万字的稿件,包括出差时间,是为内容的收尾。在版纳,完成了2万多字的内容,到月底,还需要完成2万多字。
之所以叫革登吃苦记,有点调侃的意思,不过,也确实吃了点苦,吃的不习惯,有时候会被饿醒;晚上虫蚊多,经常和同事打虫子到深夜,灯关了,虫子还会飞到脸上、脑门上,有的虫子会钻进被窝里、钻到大腿上,真的很难睡着;缺地方工作,要找到能伸腿、不用弓着腰、坐姿舒适点的地方,并且安静,这是一个天大的问题,好像,一直没有遇到过,告庄还好些。但因为这本书是我自己主动接的,所以我没办法放弃……后来回到告庄,刘婷请我们吃野生菌火锅,哎呀,太好吃了,人间美味。
不过,到现在想想,这个模式还是不可行,因为工作强度有点高,也很辛苦,还是需要回到团队创作上去,重新去探索新的模式。好在,这本书基本完成。
来源:杨春竹里馆馆主  时光云南
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