西双版纳州勐海县是中国普洱茶第一县和滇西边境片区区域发展与扶贫攻坚县，涉茶人口占全县总人口的80%，基本涵盖所有贫困人口。近年来，勐海县深入实施“百企帮百村”精准扶贫，推广兴茶扶贫“雨林古茶坊”模式，全县2.4万贫困群众人均茶叶收入达到2700元左右。
企业+“扶贫办” 加出压实帮扶责任新机制
勐海县雨林古茶坊茶叶有限责任公司（以下简称雨林古茶坊），结对帮扶“直过民族”拉祜族、布朗族聚居的勐宋乡曼吕村和糯有村。这2个村贫困面大、贫困程度深，是全州有名的深度贫困村，但拥有大面积的生态茶园，出产高品质的茶叶原料，与雨林古茶坊的发展理念和发展规划高度契合，村企结对既是群众脱贫所愿，也是企业发展所需。
为精准落实“百企帮百村”帮扶要求，雨林古茶坊成立了企业精准扶贫办公室，指定专人负责日常工作，建立每年召开一次座谈会的制度，强化村企之间常联络、大事喜事要联络、逢年过节必联络的“三联络”机制，做到扶贫的事企业和贫困村、贫困户商量着办；把精准扶贫目标任务纳入公司近期、远期发展规划和年度目标责任制考核，精准扶贫与企业发展同谋划同推进同落实，压实企业及职工扶贫责任，做到不脱贫不脱钩。从2014年起，雨林古茶坊每年捐助勐宋乡政府100万元用于扶贫项目建设，目前已累计捐资325万元。同时，勐海县注重营造“百企帮百村”良好氛围，落实雨林古茶坊2014年“小升规”财政奖励资金15万元，2017年企业所得税西部大开发减免优惠177万元，完成企业总部项目300余亩和曼吕红茶厂10亩的征地工作，实实在在为参与帮扶企业排忧解难。盛易祥。
技术培训
加工厂+茶农 加出茶农稳定增收新路子
勐海县春茶价格普遍较好，茶商也多会上门收购，但夏秋两季茶叶销售渠道少，价格也比较低。得益于产业扶贫政策，许多贫困户的生态茶园陆续投产，但受制于市场信息所限，大量的“雨水茶”销售成了新问题。
雨林古茶坊自2013年成立以来，坚持把加工厂办到茶农家门口，陆续在各大古茶山、古茶园布局了122座茶坊，覆盖300多个村1200余户4000余人，有效解决了茶农就近就地交售茶叶的问题；建成红茶厂8座，以高于市场价2—3元每公斤的价格收购生态夏茶、秋茶加工红茶，有效解决了“雨水茶”难卖的问题；吸纳勐海本地群众就业300余人，年人均收入达到3万余元，有效解决了赋闲劳动力就业的问题。先后在曼吕村建立十二坊和十四坊，之后又建成年加工茶叶上百吨、年支付茶叶款千万元的红茶精制厂，辐射带动贫困群众353户1368人，贫困群众一年四季都有了稳定的收入，其中茶叶收入最高的达5万元。
制茶
订单+品牌 加出茶农增收与茶企增效“双增”新局面
抵御市场价格波动的能力不足，历来是影响茶农增收的最大问题；稳定可靠的优质原料来源，一直是茶企做大做强的最大保障。雨林古茶坊坚持与茶农利益共享、风险共担，每年都提前签订购茶协议，投入购茶资金达2亿余元，其中收购200多户建档立卡贫困户2/3的茶叶鲜叶，支付收购款400多万元，同时，企业每年还奖励售茶大户3000—5000元，与茶农建立了密切的利益联结机制。
2014年至2016年，雨林古茶坊累计收购茶叶2300吨，精制茶产量由200余吨增长到400余吨，销售量由120余吨增长到270余吨，销售额由1.4亿元增长到1.8亿元，茶农来自茶叶的人均收入由2011年的2000余元增长到2016年的5000余元。2017年，曼吕红茶厂投入519万元收购茶叶鲜叶15090公斤，倾力打造的“百企帮百村精准扶贫雨林在行动”品牌—版纳雨林古树红茶5659公斤畅销全国各地，贫困户从中户均增收1.2万元以上。
产品
公司+基地 加出发展方式转变新路径
很多贫困群众守着大片生态茶园，却不能变“叶子”为“票子”，关键是缺少龙头企业的包装、推广和带动。雨林古茶坊致力于建设茶叶原料基地，合作古茶园面积达到万亩以上，为企业发展提供了优质原料保障。同时，公司还组织开展体验式休闲茶园、“寻源之旅—茶山行”等活动，打造一二三产融合发展的全产业链条，大大丰富了“勐海茶+”产业体系。
截至目前，雨林古茶坊累计接待茶人2万余人次，提供就业岗位1000余个，吸收贫困群众就业200余人、年人均收入达到2.5万余元，实现了建一个基地富一方群众的目标。公司所建的勐宋乡南本老寨古茶园原料基地已通过国家有机产品认证，成为中国社科院“企业国情调研基地”和全国“一村一品”示范村，南本老寨实现了从原料销售、初级加工生产型向品牌经营市场型的转变，群众的生活也随之发生了翻天覆地的变化。
群众采茶
扶智+扶志 加出持续稳定脱贫新动力
拔穷根、摘穷帽，必须让贫困群众掌握种茶制茶售茶的本领，从而保障原料交售质量，提高原料交售价格，切实增强群众依靠科技增收致富的信心。雨林古茶坊把技能帮扶作为实现精准脱贫、增强致富本领的根本之策，发挥公司技术和科技优势，在理念、技术、工艺、设备等方面给予帮扶，和贫困群众一道打造生态、低碳、有机、高端茶叶品牌。
针对贫困户在茶园管理、病虫害防治、精深加工等方面存在的问题，派遣懂民风、有专长的科技人员长期蹲点帮扶，邀请州、县专家到村进户到点培训，注重培养当地技术人员，带动贫困群众提升生产技能、增强脱贫信心。截至目前，公司开展各类实用技能培训8期3万余人次，其中贫困人口3000余人次，培养高级评茶员4人、初级评茶员7人，高级茶艺师5人、初级茶艺师4人，实现了原料质量和茶农增收“双保障”。
