Ok，我觉得我们作为茶发源地，茶叶的发源地本身，那我们进行培训，进行教育，进行学习的未来一定要结合茶叶本身，茶是怎么样的，它是怎么生长的，它生长过程当中受到哪些因素的影响，导致了它的口感，在制造过程当中有哪些因素，放入哪些是好的，哪些是不好的，在这个过程当中加入大量的茶本身的东西，我觉得才是未来茶行业培训的有价值的所在。
在我看来意义不大，有人气魄大，有人格局小，这与家庭素养有关，穷人有时候真的就是穷人命，环境往往会决定一个人的思维模式。
如此来看，总结只对善于自我调整的人有用，于其他人则无方。
茶业界的总结前一段有一个，叫《2016震惊茶界十大事件》，是“老茶文摘”主编的，比较娱乐化，其实从娱乐中透出了这个行业的许多症结，正是值得人思考的地方。
但是，任何事物都一样，有人喜欢就有人反对，反对的理由大多数不成立，很简单明白的道理，老茶文摘仅仅是一种摘录，仅仅是把主编认为重要的事件梳理一遍，并非臆造。
反对者更多仅仅是出于一种嫉妒，很简单，你写一文引爆茶叶圈试试？
做不到？
干脆就还是闭嘴的好。
茶文化的推广并不易，绝大多数只是自娱自乐，能有人出一份力，应该宽容，应该嘉许，而不是这也看不惯，那也看不惯，看不惯的原因仅仅是决定新人盖过了老人的风头，这种思想要不成。
