2014年5月6日晚，龙润茶集团“连锁事业部4月份工作总结暨5月份业务分析会”（绩效考核大会）在集团总部顺利召开。龙润茶连锁总部全体员工以及云咖啡、云米线、人力资源部、物流部、采供部、营销中心、文化传播中心等相关部门代表参会，龙润茶集团副总裁杨贵良先生出席会议并作工作报告。
会议开始前，人力资源部经理徐超先生首先宣读了公司关于连锁直营管理中心的相关人事任命，接着云咖啡科技有限公司副总经理李菊女士对云咖啡上月工作数据进行了总结分析，对下月的工作任务作了系统的规划和安排，并在渠道开发上整合创新团购模式。连锁事业部负责国际贸易事务的张星华先生也对国贸业务作了简单的总结和计划。
龙润茶连锁事业部直营管理中心副总经理袁韬先生也对龙润茶直营分公司四月份的业务作了系统的总结和分析，并提出了5月份所面临的问题和相关解决办法。以上三个板块业务负责人发言的同时，在场的各位同事也积极互动，提出自己的看法和意见，会议按计划顺利进行。
杨贵良副总裁最后作工作报告，他首先回顾了第一季度工作所取得的新突破和面临的新形势，并号召大家以数据说话，全面提升服务加盟商的意识。在分析了4月份的相关数据后，杨总分别对连锁事业部营运、培训、推广、设计等板块做了工作总结，并提出工作要求，尤其强调培训的团队建设、产品的系统规划、促销的形式创新三个方面要实现重点突破。
晚上22点，本次为时两个多小时的绩效考核大会圆满结束，在“目标明确、规则透明、实时反馈、自愿参与”16字方针的指导下，让我们共同见证5月份各项工作的顺利完成。
